Cet ouvrage présente de manières précise et concrète les règles qui gouvernent les relations de travail, du recrutement à la rupture du contrat.
Ancré à la fois dans le quotidien de l'entreprise dans celui des tribunaux, il répond aux questions que se pose inévitablement l'employeur qui prend la décision d'embaucher ? quel contrat choisir ? quelles aides de l'Etat pourraient être demandées ? quelles clauses stipuler ?
Une fois le contrat signe ce sont les conditions de son exécution, jusqu'à sa possible rupture, que doit gérer l'employeur : à quelles obligations s'engage chacune des parties ? comment faire évoluer les conditions de travail ?
Ce guide de la relation employeur/salarié apporte une réponse claire et adaptée aux nombreuses questions induites par une réglementation complexe et particulièrement évolutive, pour éviter les problèmes ou les régler lorsqu'ils se posent.
Qu'allez-vous découvrir en achetant cet ouvrage
* Contrat à durée indéterminée (CDI)
* Contrat à durée déterminée (CDD)
* Contrat nouvelles embauches (CNE)
* Contrat temporaire ou d'intérim
* Contrat de travail à temps partiel
* Contrat de travail intermittent
* Contrat de professionnalisation
* Contrats jeunes
* Contrat de travail à domicile